盡管人們都擔(dān)心病菌的傳播——感冒，流感，腸病毒，甚至埃博拉——可是大多數(shù)人依然會(huì)在生病的時(shí)候堅(jiān)持上班。根據(jù)斯臺(tái)普斯的一項(xiàng)新調(diào)查，實(shí)際上，有60%的人都說(shuō)會(huì)在生病的時(shí)候依然去工作。

這是連續(xù)第五年辦公用品公司在流感季節(jié)對(duì)員工進(jìn)行調(diào)查，但是這是第一次顯示在這個(gè)季節(jié)來(lái)工作的人數(shù)有所下降。去年的調(diào)查中，90%的受訪者都表示他們病了也要去上班。

越來(lái)越多的雇主和雇員都開始意識(shí)到，生病的員工不是好員工。據(jù)調(diào)查，那些帶病上班的工作狂，通常都缺乏效率。將近90%的管理者表示，他們鼓勵(lì)那些生病的員工待在家里，而超過(guò)三分之一的員工都稱，自己在生病的時(shí)候的生產(chǎn)力連平時(shí)的一半都達(dá)不到。

WebMD報(bào)道稱，如果你帶病上班，那么這可能會(huì)比休息一天給你造成的損失要多。然而受訪者中的40%感到，如果休息一天，那么回去工作時(shí)要面對(duì)太多的事情，而30%的人認(rèn)為，即使是在生病，老板也會(huì)對(duì)他們的出勤感到欣慰。

如果你不相信你的工作效率會(huì)在生病時(shí)有所下降，依然在為缺勤這件事感到猶豫，那么考慮下一下和你一起工作的同事：你想成為下一個(gè)和有同樣病癥的人一起工作的人嗎?這些病癥會(huì)使他人的健康或工作受到影響嗎?

當(dāng)然了，有一些員工出于經(jīng)濟(jì)方面的考慮不得不帶病上班。和其他許多發(fā)達(dá)國(guó)家不同，美國(guó)無(wú)法保證帶薪病假，據(jù)赫芬頓郵報(bào)的政策報(bào)道，將近十分之四的美國(guó)工人不受任何病假計(jì)劃的保護(hù)。

當(dāng)然，工作場(chǎng)所，也不是唯一一個(gè)有人群聚集可傳染疾病的地方。我們可以使用相同的辦法來(lái)判斷自己是不是在生病的時(shí)候也真的得去看場(chǎng)電影，去教堂或是坐飛機(jī)。這不僅能讓你更好的休息更快的恢復(fù)，也讓我們其余的人都感到非常感激。